5月25日下午2点 ，第五分公司职工代表大会在分公司顺利举行 ，到会职工代表共计24人 � ＜嵊煞止靖笔榧呛谓局鞒� ，集团公司副总经理叶民军同志应邀出席集会 。
大会首先由分公司经理张杰同志向职工代表做了以《全面贯彻落实集团公司生长精神 努力实现分公司既定目标任务》为主题的行政报告 。报告围绕第五分公司2019年度的生产经营情况、宁静生产、质量技术、科技立异、工程款接纳情况、党纪工团等方面事情做了客观的总结与剖析 。并明确了2020年的事情计划 ，在2019年全面完成各项经济指标及治理目标的基础上 ，在干好现有工程的前提下 ，探索立异经营思路 ，多措并举 ，争市场提效益 ，力争2020年再创佳绩 ，把薪酬革新和绩效革新的好政策真正体现到能让职工收入稳固提高上去 。
由分公司副经理冯登同志向大会宣读了《第五分公司2020年度目标责任书》 ；分公司副书记何建宁向大会宣读了《第五分公司2020年度薪酬调解计划》《员工绩效治理步伐》 ，针对各人关注的薪酬革新焦点问题做了详细的解读 ，力争向职工们讲透薪酬调解政策 。
会上 ，集团公司副总经理叶民军同志作出重要讲话 。他首先肯定了分公司2019年全面完成各项经济指标及治理目标的结果 ，肯定了张杰同志在行政报告中提出的各项新的经营思路 。他指出：2020年 ，外部市场加上疫情影响形势依然很是严峻 。我们要深入学习吃透《习总书记来陕视察讲话精神》及国家重提西部大开发等宏观信息 ，抓住市场和机缘 ，捕获市场信息并跟踪推进 ，发挥分公司的全员作用 ，充分利用自身资源 ，在市场中占得一席之地 。同时 ，叶经理对五分公司接下来的事情强调了两点要求：1、在薪酬革新中结合分公司自身情况 ，制定切实可行的计划 ，在具体落实中一要报公心 ，二不怕冒监犯 ，引导企业生长靠正气 ，激励真正能做事 ，想做事的职工 ；2、全方位提高职工的综合素质 。催促项目治理人员考取相关职业资格证 ，为业务拓展做好人才储备 。
最后 ，参会职工代表一致通过《第五分公司行政事情报告》《第五分公司2020年度薪酬调解计划》《员工绩效治理步伐》 。分公司与各项目部签订了《2020年度目标责任书》《2020党风廉政建设责任书》《2020精神文明建设责任书》 。 第五分公司全体职工将凭据分公司2020年事情计划脚踏实地 ，稳扎稳打 ，抢抓机缘 ，迎接挑战 ，用做事创业的敬业精神 ，勇往向前 ，在2020年 ，为集团公司的生长孝敬更好的结果！
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